许多时候🎈🏉😒，许多人，许多事，只所以发生了让人追悔⛽莫及的变数，大多数是被出卖的人自己要负责任的。
就好像贪污钱财，很多时候不仅仅是贪污的人的人品问题，而是制度不严造成的，甚🄷🂈至可以在一定程度上说，其实是制度不严🁹害了这个人。
绝⛉对的权利产生**，是权利一步步改变了人。
没有那个人一生下来，就以我🃒🗒贪多少钱为目的，只是到了那个位置，久而🍤久之，由最初的看不惯，到看惯📜，由最初的不适应，到适应，由最初的反别人贪，到最后成自己贪。
中国人事改革中，最好笑的就是🈺🃘😇双向选🈡⛝择制度。
普通工作人员📎🙲🎗可以选择部门，部🈺🃘😇门领导可以选择适合部门的工🐠🁔作人员。
听起来挺公平📎🙲🎗，其实是一个最大的自欺欺人的冷👪笑话！一个人适合那一份工作，应该是有一个客观的考评机构。将一个人的工作的决定权，交给另一个人，这还有什么公平可言。💄🏐
于是，凡是迎合领导的，同领导关系好的，都被留下。那些和领导关系⚾🗂不行的，自🅄🄀然就远远走开。不乏有人⛬🝡可以恃才傲物，但毕竟是少数。这样的部门，肯定是一言堂，那么领导就是要做什么损公利已的事情，下面自然没有人能反对。
双向选择，打断了员工的脊梁！
所以☕⚸🖏谢寸官防患于未然，提高曾世雄的🈡⛝背叛成本！这样一来，曾世雄和张家，自然要衡量一番，背叛划算不划算。⛛🛄
其实这不仅🆠仅是对自己负责，也是为曾世雄负责，也是为两人交情负责。
如果曾🀺世雄根本没想着背叛，自然对这些人事调动不会不📕🚯舒服🐠🁔，毕竟他的领导地位没有变，只是在一些主要的位置上，换上了谢寸官一系的人。
如果曾世雄感📎🙲🎗觉🖦🔹到不舒服，那么这已经是背叛的前奏了！
因为在他的意📎🙲🎗识中，他已经将华人自治军，当做自己的🝝山头了，在他的潜意识中，已经将谢寸官的权利排除在外😴🅨了。
很⛉多时候，当📎🙲🎗一个🍓🇦人埋怨你不信任他时，基本就已经准备背叛你了。