目前，公司所有的营🃤收，都来源♩于各种型号的监护仪。特别是随身医，给🜵公司带来了极为可观的利润。
普通人更看重知名度，医🅰神的广告做的好，牌子响，大家都信任。反而是迷你监护仪，想要进入医院困难重重。
超声部门的员工们🙅，拿着与监护部门差不多的工资，但却什么产品都没有，出去说话都没⚔有底气。
因此，他们早已期待彩超项目的启动，并且提前思考过多种方案。
“各位同仁，让大家久♋等🅰了。今天，我们将正式启动彩超项目。”蔡东💋🐏丰说道。
所有人开始鼓掌，喜悦之情溢于言表。
蔡东丰压了一下手，接着说道：“目前我国彩超设备的现状大家也清楚，思光医疗做出了国内第一台，但无论是技术还🍘🈕是性能，都不及国外产品。我们有一些人正是从各个医疗器械公司、甚至是思光医疗跳过来的，对此应该心知肚明。”
“思光医疗打响了彩超国🅰产化的第一枪，但如何攻营拔寨，将国外彩超彻底压在身下，却要看我们的。”蔡东丰的语气越来越激昂，“我相信我们的实力，能够做到这一点，大家有没有？”
“有！”有人高声大呼起来。
“虽然我对自己没有信心，但对老板你却有信心。”这是🜄所有人的心声。
的确，来到医神公司之后，对蔡东丰在医疗器械上的才华便越加钦佩。可🜵以说，🖧🔾他就是医疗器械领域的神。
所设计的监护仪，不仅性能卓越，对硬件的要求还低，bug几乎没有，很难想象这是一个人搞出来的。🜚
给他们一百个人，一年的时间也搞不出来，但老板🄐☗⛉单🁩枪匹马在三个月就做出来了。
简直不是人，是神。
蔡东丰微微一笑，说道：“很好，大家士🃚气很高，我们先来确定一下产品的需求。”