叶洛也觉得这个外婆看重😥🃠🙍的助理在被他下放了一段时间后，那股浮躁之气确实下去😀♺了不少。
明知道猫会乱跑还竟然将猫放出猫包，不是对工作不伤心，就是自信心爆棚。这两点哪一点，都不🈨是一个助理该有的职业素养。
如🙱🎇🎼果把他下放到后勤部这么久他还没有♂🅩反省到自己工作上的失误和性格上的缺失，叶洛就只能遗👗憾的放弃这个外婆临终前特意提起的人了。
幸好，从最后的结果来看，外婆的期🐂☩🂈望还是没有被辜负的。没有了浮躁和骄傲，姜奉贤这个人，叶洛还是能拿来用一用的。
姜奉贤要是表现的好的话，可能不止是用一用那么简单。李洙光是叶洛亲自找来的亲信，但把全部的信任交托给一个人这种愚蠢的管理大忌，叶洛是绝对不🐘⛰🞀会犯的。
互补互强，又相互制约，才是一个企业管理阶层，比较健康的状态。当然，现实生活中想要😜🂍搭建一个状态良好的管理部门，需要一个相当漫长的时间。
为了能成功达成自己的目标，叶洛觉得自己在h国停留的时间🙧🌲比👖🈵🂬预计的要长一些，没毛病。
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