美国时间2001年9月11日早上，因为时差和美国实行夏时制的关系，要比香港这边晚了整整13个小时，为了实时掌控他计划里最大事件的进程，杨星一直守在自己办公室里，为了掩人耳目，还特意找了几名手下以谈公事为由一起讨论。
他这次主要召见的是星空人力集团的蒋道方和星美时尚集团的郝明明两位老总，他们正在谈论如何把星美时尚旗下的星彩美容整形医院升格成一家正规的全科私家医院，并且改由“星基金”接手，成为具有公益性质的医院。这样原来医院的组织架构都会大改，而医生护士的招聘和培训就要由星空人力集团负责培训，杨星还提出，等这家连锁医院走上正规后，还要考虑以该医院为培训基地，建设正式的医科学校。
杨星以前就有过这个念头，香港不少富豪富裕后回馈社会，办慈善事业，很多都喜欢建设以家族或个人命名的私家医院。因为有足够资金支持和招收了许多医科领域的权威人物，术业有专攻，许多香港私家医院在医疗领域的成就还要强过大公立医院。不过杨星提出的建立医院的计划里，涵盖主要医疗科室，还要最终发展集医疗研发和教学培训为一体的大型医院，这可是个大手笔了。
之前星美时尚成立全国连锁的星彩整形美容外科医院，杨星就存了试探的意思，现在看来很受欢迎，已成为星美时尚新的利润增长点，虽然整形医院和真正的大医院区别不小，但也算是积累了一定的的管理经验和相关的人员储备，现在由“星基金”在此基础上扩大规模，并改为主要为公益性的大医院也就水到渠成，毫不突兀了。
本来这个项目杨星是想等到天空星城全面建成后，同时作为一项福利提供给集团员工的。但谁知计划没有变化快。杨星的未婚妻们年初有人怀孕让他大为紧张，毕竟在这重生的世界里，让他第一次感到拥有后代血脉相连的心情，所以不遗余力保证安全降生到这个世界就成了他的头号责任。
最初他考虑是把欧阳倩她们几人送进香港高级医院待产，但后来他想起自己旗下就有医院（随然是做整形美容的），并且也有升级为全科医院的计划。财大气粗的他大手一挥，命令加快该计划实行。特别是先把作为天空星城附属设施的一座大医院给提钱建好，只为五位准妈妈服务
虽然这个命令奢侈过分，但大老板一声令下，也没人敢抗议，自然效率奇高。现在这座医院已基本完工，随时等待欧阳倩她们入住。可是这几女都是事业狂，离预产期只有两个月依然满世界到处飞着忙于工作。杨星素来风流，又把她们宠惯了，只好多派人手盯紧她们，他也觉得这所医院建好了总不能一直空着。杨星就询问蒋道方和郝明明，要不先让这家医院开业算了。
聊完医院的事情，杨星拉着蒋道方还谈起了另外一件事情，这次他在美国能够化险为夷。并且斗倒法兰克?梅隆，除了事先得到消息早早布局外，美国方面重金请来的专业团队无疑发挥了巨大作用，无论是他装病躲进医院时身边的律师和媒体公关团队，还是后来在参议院作证时幕后予以策划和准备的游说集团等，让杨星对美国各专业的细分，和专业人士的能力都非常赏识。
有鉴于此，他和蒋道方就谈起在星空人力集团内部加大专业人才培养和团队建设。其实杨星本人在成立星空人力公司时。就对培养高素质专业人才非常上心，否则也不会给予星空人力资源咨询公司偌大的权力。整个中星集团最重要的人事和培训大权都交予他们完成。
现在星空人力通过收购和内部培养，旗下已拥有数十个获得了国际认证资格的专业团队。比如蒋道方当初作为合作人的律师事务所，以及测量师、精算师、会计师、设计师、心理咨询师等豪华专业团队，不但承担中星集团本身工作，还能对外承揽业务。名气和实力在业内都有不错口碑，就连国内入世谈判和申奥都请星空人力专业团队加以指点，更别提不少国内企业花高薪聘请星空人力讲师为他们上经营管理课了。
现在中星国际请来的总裁人选可是杰克?韦尔奇这位管理大师，因为他和通用电气公司的合同中的回避条款，以及和杨星谈判加盟条件时，杰克?韦尔奇提出想和妻子享受一段的难得的度假时光，所以要等韦尔奇走马上任恐怕要到明年下半年。
但杨星可不想浪费自己开给他的上亿美元年薪，先是给他挂了个顾问头衔，虽然不参与集团重大的决策，但想凭他的经验，三言两语指出经营问题所在。现在杨星还想到着让他偶尔给集团高管和外面的企业领导上几堂课，想必凭他的身份，保证听众趋之若鹜。
蒋道方对此深表同意，也对以为可以好好休息的韦尔奇深表同情，这个老板是石头里都能榨出油来的人，让他吃亏真是想都别想，韦尔奇吗忙的时候还在后头呢，倒是老板提出的另一个关于星空人力的建议让他大受启发。
杨星建议利用香港继承中华文化，又接受西方文化熏陶的优势，考虑让星空人力在香港建设一个专业人才的教育中转站和培训基地，加快内地企业入世后和国外接轨的速度。
这几年在中央鼓励国内企业走出去的政策激励下，不少企业尝试着开展在海外设立分公司和跨国收购的尝试，但因为对国外法律体系和商业惯例的陌生，往往缺乏专业团队指导，在早期评估、期间咨询和事后的法规冲突中屡屡失手，许多声势浩大的跨国收购因为水土不服而以失败告终。