导游介绍中央星城注册工人数已经达到了八万，并且每天还在快速增加。但尽管也是吃饭时间，比起外边工业区混乱的人群，只见诺大厂区里到处穿梭着淡蓝色的电瓶车，迅速把各车间工人送往多处食堂，厂区道路上并没多少人步行，自然也谈不上拥挤。整个厂区载满了各色植物，搭配处理过的废水形成的小湖边上小桥垂柳，以及新式厂房优良的隔音隔尘效果，使得整个厂区清新祥和，感觉更像身处花园而不是喧闹的厂区。
但他们被导游带进一处工人宿舍时，除了宽敞明亮的住处，只见宿舍楼下还拥有众多一般企业绝对不会设置，被认为多余的配套设施。娱乐室、体育场、图书馆，甚至还有幼儿园。导游自豪介绍四人一间的宿舍里电视、电话和网线一应俱全，夜班工人还能免费获得热乎乎的夜宵，许多工人劳累之余，在宿舍区就能足不出户的放松休息。
这些都要归功于杨星超前的意识，他深知国内依靠廉价劳动力大力发展制造业的黄金时代并不会太长，将来随着新一代农民工的加入和工人对自身权利的觉醒，只靠低工资是吸引不了外地工人千里迢迢来打工的。那时除了不得不逐步提高工人工资外，谁能提供贴心的员工福利才能更好的笼络人心。
而且今后中星国际的产品想要远销世界，西方发达国家对于劳工待遇标准一向苛刻，他不想遇到日后富士康的待遇，被西方舆论戴上血汗工厂的帽子大加指责，所以他不把削减成本的脑筋动到恶化环境，降低工人待遇上，也许开头会有一定的压力，但他相信长远来看这都是值得的。
听到杨星讲述他这样重视员工福利的原因，阚东田深有感触道：“我一直在思考为什么一墙之隔，内外简直是天壤之别，今天我算是明白了，我们的干部缺乏你这样的长远眼光，他们被旧的条条框框限制太久。我看这方面小范很受你的影响，你觉得我给他再加点担子，让他担任工业区和中央星城联络处主任兼管委会副主任怎么样？”
阚东田声音不大，但却让范伟抑制不住狂喜的表情，杨星听了却是苦笑，阚东田这是借机示好，看准他会推好友一把，让自己再给市里做点贡献。现在工业区是全市经济重中之重，同是副主任，管委会的位置可比招商办热乎多了。而同中央星城成立联络处，则明显想借鉴星城先进管理经验，提高工业区的管理水平，阚东田的算盘打的真精。！
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