这一线大城市自然不用说，聚集了全国最优秀的资源，自然不愁人才落户。
真正拼刺刀的是那些二线城市，各种吸引人才的政策层出不穷。
当然。
这些是全国经历了城市化高速发展的二十年之后，才慢慢意识到的，人才才是一个城市可持续发展的决定性因素。
陈猛现在说出来，对庞闻天来说，属于超前意识，他未必理解。
果然。
庞闻天有些迷茫，“如果吸引大量的人进来，没有那么多工作岗位，那岂不是浪费江州市有限的资源？对治安也是一个隐患。”
“一个新城的建设，能创造足够多的工作岗位，当然，这些都是低端劳动密集型岗位，能不能创造更多的高技术岗位，那就是考验政府的能力了，现在不是全面招商引资，你的能力又不差，要相信自己，再一个，栽下梧桐树引来金凤凰…庞市，为官者需要魄力，如果你还想追求上进的话。”
陈猛一本正经的说。
庞闻天的年龄不大，但也不占优势，如果想要短时间内再进一步。
那就必须拿出亮眼的政绩。
否则，大概率会在江州市走完仕途。
他的话击中了庞闻天的心思，没有哪个为官的，不想上进。
庞闻天眼神闪烁，“如果是你，你会用什么方法来吸引人才落户？”
“很简单，从户口上下手，如今城市户口比较吃香，你可以出台一个政策，凡是在江州市工作满三年，有固定住址，没有违法犯罪记录的，可以把户口迁移到江州市，另外还可以出一个配套政策，在江州市有固定住址，拥有江州市户口的，子女入学优先选择。”陈猛说道。