她可以从头再来，但至少要重回首席之位。
总监旁边的经理在简历上做了笔记，总监又问，“这五年来，你都没有从事过其他行业，但有在为其他定制人公司提供顾问服务，有什么收获吗？为什么五年后还是选择‘完·人’？”
针对这两个问题，幸棋予认真阐述了一番，大概意思是，她为其他公司提供顾问服务时，解决的都是一些小儿科问题，只有在“完·人”才能实现她的目标，所以选择回到这里。这五年来，她也没有停止过继续探索私定人和QH相关的新技术，一直紧跟趋势，充实自己，为的就是有朝一日回到“完·人”，能尽量做到无缝衔接。
接着，她还举了几个生成私定人的最新优化代码，说得头头是道，把三位HR高管听得各自暗叹她果然专业。
三位HR高管又问了她几个问题，她都对答如流，眼看面试差不多要结束，房间的玻璃门却忽然被人推开，一个身着衬衫西K的高大身影出现在门口，幸棋予转头一看，心跳的节奏乱了一拍。
他们之间，有太多纠葛。
这个男人是慕维。
她的第一个男人，也是她的前男友，“完·人”还在早期时，他们就一同从业界新手打拼至高层之位。
他们成就了“完·人”，“完·人”亦成就了他们。
现在，她知道总监和其中一名经理之间为何会空出一个位置了。
那个位置就是留给慕维的。
当年出了那么大的事，她的身份敏感，回来应聘，HR没有理由不向慕维汇报。
如今，慕维已经是“完·人”的副总裁了，而总裁，这些年来一直未变过，是他的姑姑，慕捷。
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题外话：上一章第三章小修了一下nV主的年龄哦