是啊，时间过的很快，就像他来到🄠回疆这么多日子，好像真正做的事并🐂☭🂥不多啊！
和刘省长那边已经私下接触了，他的意思也已经传达了过🔕去，当然这是让冯继海去做的，别的人不能做这件事，一来是为了保密，二来别人也没那个份量可🄦⛛🛉以代表他。然而，刘省长那边并没有给他答复。
这🁏🄵种事，关☩🂅系重大，🍴🌖没那么快就可以给答复的。
当然，这个答复不是别的，📕🚰就是刘省长愿意不愿意和他见面来谈那件事。虽然两个人也经常会通电话见面什么的，可是，这件事意义非凡。
霍漱清端起茶杯喝了口，起身走出办公室，和秘书李聪说了去孙敏珺家里办party的事，然后就出发去检查工作🐗⛨🜻了。
而苏凡，也在思考着该怎么把孙敏珺家里的这个party办🌮的好🏋😞玩一点。
时间，很快就到了下午。
妇联为了这次的拥军活动，专门召开了一个会议。而苏凡就在会议上提出了帮助驻地军属解决就业的问题，让与会人员都愣住🛆🚋👳了。
当然，在会议上的争论也就比较多了。怎么样解决就业？是在妇联下属的那些单位呢，还是别的什么？如果是那些单位，这个工资怎么解决？多一个人，就要多一份工资，必须要想到这些。如果不能找到工资来源，光是说解决就🛗🜡🃩业，那💞💺无疑就会减少现有工作人员的薪资和压力。结果，恐怕得不⚉偿失。
“我知道这件事会有难度🀘☮🂳，我们可以从兄弟省份的做法来借鉴一下。我觉得可以用这几个办法，第一，当然是在我们系🃂统内部安置，
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</ter>但是我们的名额有限，只能解决极少数的需求。那就想其他的办法。这就是第二个，根据军属的文化水平，我们可以分批安置在我们妇联的相关产业里面，或者是联系到当地的各种单位，比如说学校工厂什么的。第三……”苏凡在会上说出了自己的意见，开始了讨论。
孙敏珺在一旁听着，深💬🔸深地感觉到了苏凡的压力。
苏凡是在想办法解决问题，可是很显然，和她坐在这一个会议室里的人，并没有多少人是想解决问题的。毕竟，并不是说那些拿着政府工资会去想着为老百姓解决麻烦！当官者如此，何况是小吏或者普通工作人员呢？何况，还是妇联这么一个闲散单位。本来就是个几乎养老的🚺单位，居然还想着做这个做那个，不是自己给自己找事儿吗？前两周关于学前教育的那些问题，就已经把整个系统都折腾疯了，现在又来个军属？看来，这领导家属就是不一样，闲着总能找点事情。
这些，就是孙敏珺所了解到的那些传言。