“要培养新人进来，就得😺🆟🐷放弃爷爷带过的那批老员工。人事变动会很大，爷爷不肯辞退那些老员工，🕐🈭筱颖会怎么做？”傅夜沉嘴角微扬，意味深长地问道。
他之所以一直扩展集团🝶旗下业务领域版图，也是为了招纳各界“新鲜的血液”进🂍来中和掉公司里的那些“老血”。
因为顾及爷爷的情面不能辞退老员工，所以🕒🉇他一直是在养着爷爷经手时的一批工龄⚑🐬有十年以上的老员工，哪怕他们已经跟不上时代的步伐了，他也没忍心将他🎮🔜们辞退。
爷爷🆆🍑说，公司在，能养得起，就一直养🇿着好了。
可他傅夜沉，不是慈善家，他会养着他🇿们，但不会白养一群💳🕼🎾混日子的人，他早有对策，只是想听听筱颖的想法。
“大哥为何不把老员工，剥离出去？既然要养，那就要养得有价值点。大哥如果有足够的周转资金🖿😗🁟，不如再成立一个分公司，将爷爷的那批老员工渡过去，然后取消保底工资制度，实行多做多得，按业绩算分红与提成的工资制度。集团里如果有一个大业务，旗下有两个业务范畴相同的子公司竞争，就会让内部的员工有动力。这样一来，老员工们自食其力，就不会再止🞐步不前了。”童筱颖慢条斯理地说。
傅夜沉扬了扬眉，会心一笑：“我的宝贝，果然能胜任总裁夫人🎣💷🖛一职。”
“我瞎说的，大哥别当真。”童筱颖尴尬地笑了笑，为了一个落以柔，她觉得自己是豁出去了，什么话都敢乱讲，“总而言之，🛓大哥，你要好好重视落秘☥🁠书，为己所用才对！”
希望，👊郑忠威能买她这个😺🆟🐷好意，以后继续为大哥的公🛣司卖力就好。
“好。”傅夜沉云淡风轻地应了声。
说来说去，筱颖的重点还是落以柔。
这事情是不是太巧合了点？
他🙐🉡🈵要调走落以柔，筱颖就主动约他出来吃饭，还有意无意地跟他谈落以柔的事情。
三年前，🎁筱颖可以“纵容”苏漫雪，现在是不是又可以“纵容”落🜕🁿以柔？
她到🆆🍑底是足够相信他，还😺🆟🐷是她压根就不在🝼🐠乎他？