所有人都说，职业足球是一门烧钱的游戏。
而只🕑🈸🃂要一说到球队的烧钱🜆⛞，所有人的注意力立马就被🝛球星们那惊人的转会费给吸引了。
这当然是没错的。
但其实，并不☜是所有的球队都是这般烧钱的。
对🐳🜿于绝大多数的职业俱乐部来说，他们烧钱的重灾🉐🆟🐷区并不是引🄽🃁🔳援。
如果仔细分析各大俱乐部的财报，就不难发现，薪酬才是一支俱乐部最大的支出♉🆣项，很多时候甚至都超过了百分之八十。
弗洛伦蒂诺执掌下的皇马，就一直在努力地控制着俱乐部🏒🙟的薪酬结构，使之保持在一个健康的阈值，这就让皇马每年都能够拿出一大笔资金投入转会市场。
薪酬结构并不仅仅只是球🜆⛞员的薪酬，还有教练组和🉐🆟🐷雇员🁕。
教练组就不用说了，除了一线队主教练自己带来的教练组外，一线队也会有其他的教练，还有各梯队的教练，以及队医、分析师、球探等各个不同岗位的人员。
但实际上，这些⛗都还是走在前面的，俱乐部还有为🉐🆟🐷数更多的后勤人员。
例🐳🜿如厨师、保洁、保安等等，甚至青年队还需要配备专业的科任老师以及辅导孩子作业💧🔏的家庭教师，这些人才是训练基地里规🎏🐈模最大的群体。
另外还有像埃兰路球场，球🔮🄀场维护部门就有不少雇员，还有行政部门的雇员🁟，还有比赛日的服务人员，其中还有很多都是🂒兼职的……
所有的这些，☜都组成了一个非常庞🆅大的群体，提供了相当多的就业岗位。
要是球队身在顶级联赛，上座率有保障的话，每个比赛日都🕉🇮能吸引几万人聚集，这所带来的人流量和消费能力，都是非常惊人的，🁤🇮🛷而周边提供这些配套的商家和雇员也是人数众多。
根据英国的统计，英超每年为英国提供的全职就业岗位，达到了两万人。