任可儿第一把火烧成功，确立了自己在海华的威信。紧接着，她开始了自己的第二把火，在公司各部门引入绩效考核机制，按职责细化考核指标，直接与个人奖金挂钩。
这个改革也很得人心，尤其是中层干部和最基层的员工。奖勤罚懒，多劳多得，他们是最大的受益者。这样一来，公司效益直线上升，风气快速好转。
任可儿还有第三把火，但她不敢轻易烧。她准备改革公司架构，重新调整部门职责分工，权力下放，赋予中层干部更大的自主权和决策权。
这样不仅有利于效率的提升，更主要的是分散削弱了几位副总的权力，无形中等于是加强了“中央”集权！
但这样的改革是有风险的。因为它触动的是各个“副总”的利益，这些副总全都是董事会的成员，相反她虽然是大股东，却不是董事会成员。在没有得到海总认可的情况下，她不敢也不能做这么大的动作。
而且，海公主还没回来向她道歉。海公主绝不会无缘无故跑到公司来闹，她背后一定有一位“大佬”。直觉告诉她，这个人可能是梁清祺，可能是范宇翔，也可能是两人联手，也可能还有更多的人。
所以，她只有耐着性子等待。等海公主来找她，等海老从米国回来，或者等某些“大佬”跳出来挑战！
可儿没等到海公主的“道歉”，却等来了范宇翔。
范宇翔最近一直在注视着可儿和“邵聪”的行踪。那天，见到保安部几乎全体出动到春安大酒店聚餐，他就有些意外。那个地方可不是随便谁都能消费得起的。
跟着来到春安大酒店，在大厅找了个偏僻角落坐下，随便点了几个菜，耐心等待。谁知邵聪一行没结束，任可儿也挽着一位美女进来了！他赶快扭脸低头，生怕被发现！
怀着忐忑的心情，终于等到“邵聪”几人兴尽而出，可“邵聪”送完客人，竟然又返回了另一个包间！
越来越有意思了，范宇翔感觉越来越刺激了，耐着性子继续等待。
没多久，任可儿甜蜜地挽着“邵聪”的胳膊出来了，这次他看的清清楚楚了！
他确定了，这个“邵聪”就是任可儿的老公，军区付司令的儿子付少聪！
看来，任可儿这次真的是“有备而来”！自己在前台坐镇指挥，老公在后台保驾护航！