李平，胡松虽然都是公司股东，资格老职位高。
但是叶风仍然像训小学生一样，继续道“昨天我去新成立的音乐部，大家都在摸鱼，没有正事干，对新入职的歌手围观嘲讽，企业文化呢？团结精神呢？奋进精神呢？到哪儿去了？不光是音乐部，整个公司都不思进取，你们说说，公司有上马的有多少项目？又有多少项目在策划？又有多少创新在里面？你们能回答出来吗？不能！！特别是创新意识必须要有。我们是艺术和商业并举的文化公司。不出新，不创新，我们就会死。”
听到叶风发脾气。
李平和胡松都惊出一身冷汗。
没想到，公司的问题这么严重。
两人连忙道“对不起，叶董，是我们管理不力，公司出问题了，您说怎么整改，我们就怎么办。”
“从上到下，开展整风行动！”叶风严厉地说。
“是是是！我们马上回去开会，一定要抓好作风问题，严格考勤打卡，严格尊守公司制度纪律。”李平抢先回答道。他在湘南电视台呆了好多年。各种整风运动历经无数次，早就整出经验来啦！
叶风听到他这么说，立刻气乐了。暗道“这个李导又要做错事！抓问题要抓重点，只会盯着考勤纪律，那是无能的表现！”
但叶风不会这样直说，他砰一声拍在办公桌上，大声道“李导，咱们是文化公司，不是工厂，为了一个想法通宵加班都是常事！考勤不不能严格，对有才华有能力的人才，反而要放松，一切以作品说话。就像你，天天外出取景拍摄，为了一个好的想法可以几天不眠不休，考勤这一块适用吗？”
“啊！”李平惶恐道，“还是叶董说得对，我差点又犯了思想僵化的错误。”
叶风呵呵笑道“我说的整风行动，主要是树新风。一是人要新，公司要大胆启用新人，招聘新人。二是点子新，公司要集思广益，头脑风暴。三是作品新，这是我花了大价钱请的调查公司，调查了行业近两三年内热度较高的项目，以及在广电备案的电影电视剧和综艺节目和文学作品。”
叶风说罢，拿出一份作品调查表。上面密密麻麻的作品都被无情地划掉，只留下极小部份。
他分给李平和胡松，指给两人看道“电影“功夫”“十面埋伏”“天下无贼”等等，全是顶级电影和一线明星。我们尽量投资合作，但不用上赶着去。这几年其实也没有什么特别好的电影作品，我们没参与也无所谓，和这些头部明星公司有点往来混个脸熟就行。倒是宁浩，徐争，黄勃这些年青导演，演员，有机会可以先招揽进来。”
“这个，公司没有好的电影作品，始终无法晋升顶级影视公司啊。”李平，胡都觉得可惜，他们都得想拍电影的。