林漫洞悉🅡她的一举一动，做了两年的HR，不论是校招还是社招都接触过，见过的应聘者千奇百怪，阮靖柔的普通的，也有很多难得的特质。
阮靖柔获得了新的门卡，⚛💂🏀权限能进入隔开的空🛌间。
总经办有十多号人，每个人都处在忙碌的状态，阮靖柔进去的时候，没人抬头看热闹，新工位距离苏薪禾的办公室只有一墙之隔，📪她对面的是姬雨筠，从🎣💸🖦今天开始，姬雨筠是她的直系领导。
姬雨筠给了阮靖柔一份苏薪禾去年同月的日程表以及往后半个月拟定的工作安排，她到总经办的第一个任务，将未来的工作排出新的日程表，日程表通过审核🁒🅎🅞后，告知相关人员和单位，做好充分的准备工作。
职场准则🅡之：多想几步，永远要有新的🕿pn🔍。
一下午苏薪禾的办公室不断有人进进出出，姬雨筠送走一批又一♍🖥批。
阮靖⚬🔢🂏柔时不时从隔板探出脑袋，偷偷观察他们进去和出来时候的表情。
一来二去，等苏薪禾门口消停下来，外头天早就黑💭🕅了，总经办只有零星几个人离开，更多的人还在小隔间敲打键盘，阮靖柔也不例外。
从外头回来的姬雨筠看见阮靖柔这个点没离开，刚对上眼，就被恭恭敬敬🏲🞂👗的阮靖柔请过去⛖🚖📜，打开今天做的日程☫🏍表，查看完成进度。
阮靖柔参考了去年的⚊🏭日程表，确认哪些是集团的例行规划，按照以往🃘😈⚾的时间排上，再根据距离远近和紧迫程度，排了一个星期的日程。
关在办公室一下午的苏薪禾结束一天工作，关灯出来，看见阮靖柔毕恭毕敬站在姬雨筠的身后，听她的点🍫🗂评。
轻轻敲打一旁的玻璃：“还不走？”
苏薪禾是看着姬雨筠问的。
“马上就好。”
“悠⚬🔢🂏着点。”苏薪禾指的是姬雨筠的肚子，尽管她有意让姬雨筠减少工作量，但姬雨筠却觉得处在关键时期，不能掉链子，自己只要闻不到咖啡味，就没多大反应，孕妇这么说，苏薪禾自己不⚛💆🏦能掉链子，大会小会开了一天，全身酸痛，“完了下来，送你回去。”