不管是否疑惑，蒋玉华接下来还是对那一组总计23人进行了一个简单的面试，朱闻天让她判断求职意向是否强烈，这是一个单向测试，其实是非常简单的。
蒋玉华觉得这些女知青们简直太本分了一些，以至于让本来简单的测试更加简单了，一问一答不带拐弯的，每人两个问题答完便结束了，整个过程都没有用半个小时。
这会儿围观的人群还都没有散去，被淘汰组的七八人则是离开最早的，除了个别人还留在外围说点儿闲话之外，其他人都已经第一时间离开了，留下来又没好处，还丢面子。
蒋玉华听到了刚才朱闻天要将人尽量留下来的打算，因而23人之中只淘汰了5名有些举棋不定的女知青，剩余18人都留了下来。
再加上之前那两组152人，总人数达到了170人之多，整个小院子都站满了，仍旧还有点儿盛不下。
不得已朱闻天直接将蒋玉华审核通过的18人放在了身后屋檐下，然后再次踏上了门口不远处的那块磨盘石，开始给这一批职员进行第一次训话。
腾龙的情况介绍过了，朱闻天草草又带过了一遍，主要是觉得不一定所有的人都听到了，而且还有来得比较晚的，直接没有听的机会。
随后朱闻天便开始讲前两批女知青职员的一些实际情况，比如付丽丽、王娟当前在sz负责的项目，比如前两批职员此时的待遇，再比如东山市场开发经销商的提成和奖金等。
这是最有带动性的内容，此时市场部这边已经完全按照当初的管理办法，对前两批女知青职员待遇进行了相应提升，奖金和提成算得尤其到位，当前华夏国内是没有这么好待遇的。
即使是体制内人员也达不到腾龙的待遇，所以朱闻天的一番话说下来，170名女知青的脸上已是充满了憧憬。
她们！将是下一批享受这么好待遇的腾龙职员，这些好事也即将发生在她们身上，这种感觉让一众女知青们情绪顿时无比上扬。
“你们170人，将是腾龙在内地从196号到365号职员，每一个人都有着自己的职员编号，是最为接近元老的一批职员，将来也将有相应的待遇，望大家共同努力！”
参照了现实知名企业给职员编号的方法，朱闻天早就已经在腾龙推广了，宋老头爷四个跟此前招聘的70多名女知青都有编号，只不过前20号朱闻天预留了一些位置。
朱闻天不是一个放空炮的人，因而眼前这一会儿他也不敢给出太多的承诺，不过他有信心在将来的某个时间点，让前多少号元老级的职员都享受到不菲的待遇。
那时，或者分套房子，或者发一定比例股份，才是真正对老职员负责，也是对腾龙最好的宣传。