尽管外界毁誉参半，但所有的欧洲俱乐部🃏🖰经营者都必须要承认，欧足联在二零一零年所颁布的【欧足联财政公平法桉】彻底改变了欧洲足坛。
很多人对这项🛅🙻法桉的印象就是收支平衡和滞纳金🆅🍍，但🌙实际上它规定得更细。
例如在收支平衡里面，欧足联就非常明🄕确地规定，从二零一四年开始审核各支球队的工资开🃨🚘📮销，不得高于俱🙚乐部收入的70%。
这一则条款非常重要。
今年八月，西班牙的【经济学家】曾经对西甲二十支球队进行过调查，能够达到这一比例🏉的西甲球队，仅仅只有皇马。
而当时，西甲和西乙共有两百名球员被拖欠工资，高达五千🝉🉑两百万欧元🔻🅶，并发起了一次罢工，导致西甲被迫延期。
这家媒体还统计了09/10赛季的西甲二十家俱乐部的财政，总收♕入🔻🅶是16.1亿欧元，但总支出高达18.23亿，也就是🇭🛶♍说，亏损达到两亿多欧元。
这已经是西甲连续四个赛季的亏损了。
而这里面，除了皇⛭🝨马能够把薪酬控制在收入的70%外，就连巴萨都做不到。
根据德勤会计事务所的🚈👞数据，09/10赛季，巴萨的收入是4.15亿欧元，是皇马之后第二家迈入四亿大关的欧洲俱乐部，但其税前工资和奖金支出超过了三亿欧元，比例达到77%。
也就是说，🗰🟕🜿巴萨已经超出了欧足联的警戒线。
【经济学家】表示，两年过去了，巴萨尽管在努力的开源节流，罗塞尔上任后，更是大刀阔斧地对行政、拉玛西亚和一线队等各🇭🛶♍方面进行裁员，但还是出现了亏损，梅西、尹涅斯塔跟哈维等多名核心主力球员的续约，更是让巴萨的薪酬比例不减反增。
这其实是一个很棘手的难题。
留下球员，续约后薪水压力肯定更大，可卖掉球员，球队的竞🜸🜸争力🚥🕜受到影响，怎么处理都是问题。
而在这方面，皇马堪称模范生，弗洛伦🄕蒂诺在薪水控制方面，拿捏得恰到好处，始终让球队保持在合理的范🙚围之内。