&nbs📋🙑p 实际上王勇也不想将公司高管职位交给一个新进公司而毫🙳🎚👦无建树的人，这对其他中高层🆤👡职员是一种极大的不公平。
奖勤罚怠，处事公正，☡这是上位者该有的品质，也是公司保持积极向上良好氛围的🏓🙭一种🆤👡有力手段。
&n🅺bsp 这提拔任命高管就必须公正，一个刚进公司的人，不管他的学问有多高，他的能力有多强，他对公司总归没有任何贡献。
所以说在高层人士任命☡中，王勇也不能由着自己🚬🖠的性子来，得按规距。
可王勇这么细细一捋，却悲哀的发现，公司还真🚬🖠没有一位适合当他秘书的高管。
总部各大部门的经理，全都都身😾负🄖重任，不适合提拔。
&🂺📵🟐nbsp 其实也只有管学衡一人符合提拔的资格，其他的几位部🙏🈐门经理，如刘海龙与宁小清，都是才升任经理不久，资历不够，胡观海则到现在还一直是代理财务主管，他也不够资格。
&n🅺bsp 可管学衡这个业务经理，是一身多职，他🁭🉂🄣实际代替了采购部，公关部，营销部的职责，他的位置非常重要，不能轻易变动🕎。
除此之外，技术部的几位主管，都负有科技研发重任，也脱不🁓🅚开身。⚖
&n🙕bsp 只有远在深镇的马华腾才是最适合的人选，小马哥的能力非常强，实际🝪上王勇一直有把他培养成🏶🞧公司总经理的人选。
⛽☓⚦ 只不过以前他不想打断了网络建设工程的进程，就一直没有付诸实施。
网络建设工程基本已经快完成了，现在他们是在铺设珠三角地区其它富裕城市的光缆线路，那些城市都比较小，公司只打算通一根主干光缆就完事，所以工程任务不重，进展飞快。
这就意味🜜着，马🎇🎼🖟华腾完全可以抽身出来了，于是王勇拿起电话就🚋👷拔打了马华腾的all机号码。
&☕⚵nbsp a🎇ll机，不管是数字机还是中文机，对方一眼就能看出是王勇的电话，因此小🍕🈀马哥不到两分钟就回了电话。
&nbs📋🙑p &nb🞭🗜🜝sp“老板，我是马🎇🎼🖟华腾，请问有什么指示吗？”