不过一个月之后，所有人都被未来可以预期的收益惊呆了，因为开业的第一个月里，癌症护理中心的毛收入是十二个亿，平摊到每个病人🝟头上是一千万。
也就是说，护理一个病人得提🛝🝗成，就是八百块，而二十七个护士，有的人需要护理五个病人，那就是四千块。
相对于转正后的工资来说，四千块似乎也是毛毛雨了，但是🂌🍚月收入两万和两万四……差距看起🁤来也不小的吧？
最🄕关键的是，这提成的份额，每年也会涨的啊~
就在李南生盘算的时候，旁边有个女同🅵🕫学低声📕🚫嘀咕一句，“看起来是不错，但是开业了都没有一个病号需要护理，还没什么仪式……这能坚持多久？”
很显然，这么想的不止一🆫💜个人，一些人更是把忐忑写在了脸上——地方是真的不错，但是……能撑几天呢？
紧接着，一个自称是“护理中心李主任”的女孩儿出现了，她指定了五个在培训期🛪间表现不错的女生，让她们成为组长，每个人带一个五到六人的小组。
李主任表示，平时自己不会干预中心的事情，具体事情就由五个组长管理和协调，决定🄊🟊不了的事情，五个人开会决定，🝇🉆少数服从多数。
遇到实在棘手的侍寝，可以联系她，她🅵🕫就在旁边的洛🙗华🙏庄园里。
李主任当然就是李诗诗，🆫💜庄园的大管家现在也开始看重修炼了，所以💹制定了一系列的🄚♲🌖管理方案——很多还是从梅老师那里打听到的。
不过护理中心本身就有相关的严格规定，条例📕🚫不多，需要做的事情不多，不允许做的事情也不🁤多，但是非常严厉，没有“视情况而定”的说法，都是“严禁”。
违反禁令的话，最轻也是开除，并且手册里非常高调地强调🂌🍚——我们不会给任何人犯第二次错误的机会。
甚至就在开业的当天，李主任就直接开除了一个小护士——那女孩私下问她，这么多员工要办工资卡，我有个姑姑在银行上班，那个啥，能有比较好的条☫🂓件……
想得善良一点就是，也许女孩没🝐有坏心思，单纯地想巴结李诗诗一下，同时为大🎋🏣家提供一点便利，但是李诗诗跟她谈完话之后，当即表示这个人我要开除。
“看在你们还年轻的份儿上，我可📹☋以解释一下原因，她做错了什么……也许你们觉得，她是想为她的姑姑完任务，也可能🕣是想巴结我，给我一点小好处🌕⚦。”