母子俩最终只能不欢而散🀺，臻诚🈝⚽不可能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲管理集团。
何况是对付自己的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答🞹🙇应，他也就会彻底离🇶🝁开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集☽🄷🂉团十年🜬🅑🅶，以他们的经🌩验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋☼🄰🁌至死也没意识🜬🅑🅶到的错误，忽略儿子的力量，把江山🎬🔉⚗直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集🌈团最小损失为代价，来结束这场家族的内斗。
廖文清是搞技术的，只会以数据说话，🝶比家政公司自身还要了解员工的情况。🎬🔉⚗🎬🔉⚗
平台的推荐标准一经公布，立刻🈝⚽引起家政公司的强烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响家政公司的内部考核🔯🄉🞺，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标准。
这🝽🐫会引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发出🛁🙟通知，邀请红海市所有被推荐的家政公🔯🄉🞺司负责人前往一站服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司考☼🄰🁌核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司却🙖是把技能列为第一标准。
“技🄤能属于熟练度，只🐰🃝😳要是正常人都能掌握，但🐗⛣态度是至关重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发泄的口干🐵🄊舌👜燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈🌱🂴述平台的理念：
“🝽🐫平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得起客户赋予的报酬。🖒