广告刊登的当天,骆千帆接到了100多个咨询电话。不得不说,这还🏒是纸媒的黄金时🚩🖂🏰代。读者多、影响大。⛫🝖
打来电话的大多是应聘者🂶📑,有刚毕业的新人,也有想跳槽的老手。
骆千帆忙到连蒙蕾的信息都没时间回。不回也好,偶尔玩一玩消失,张弛有度。🔕🀟
这些人的咨询🈣⛲重点是“月🂶📑薪3000到3万元,真的能拿3万吗?”
竟然还有人问这样幼稚🙧🌭的问题,3万就是个饼🛌🚻😡,除非你能帮我挣到30万。
不过,厚黑绝伦的骆千帆,语气比任何时候都坚定:“当然!3🙐🉡万算什么?只要干得好,30万都有可能。”
咨询者立马热血沸腾,恨不得立刻加盟。
在打电话的人当中,还有十多个潜🌙在的客户,被虹大地产的创意广告打动,诚意满满地找“沙漠之舟”宣传产品、制作广告或者店招。
骆千帆似乎看到了未来🙧🌭光明的前景,愉快地接受了邀约,并要求他们把具体的要求发到邮箱里。
骆🕕千帆的邮箱里还收到了100多份简历,这是骆千帆始料未及的,没想到这么多人缺工作。
他看不过来,一一转🚚发给沈盼帮忙筛选。沈盼真的成立骆千帆的手下,把广告部不太重要的事情都☜推给了其他人,他在自己专心看简历。
最后,她初步🈣⛲筛选出二十🂶📑个人,有设计,有文案,还有摄影摄像。
沈盼问骆千帆:“要组织面试吗?”
骆千帆说:“先布置个作业考考他们先。”
于是,就把十多个潜在🙧🌭客户的广告诉求,当成“考题”,分别发给初步筛选出二十个人。