一时间，所有人的目光，齐刷刷地看向说话💂🎿那人身上。
说话的是销售部部长，名叫彭刚👜，四十多左右🟠，前额上稀疏的几根头发，油光锃亮，向后梳了过去，还♓带着一副金丝边框眼镜。
在公司几大部门中，彭刚的资历算是最老的，在江州分公司成🛶♎立后，被宇文家🎺族任命的部长。
之🖱🖛📕前分管销售部的副总一直🛸没有，很多人都以为彭刚会💾🗝晋升为副总经理，如今却被秦依抢了位置。
骆斌眉头微🛡微一挑，不悦地🛸说道：“你有什么意见？”
彭刚开口🝢说道：“她从进入公司开始，到现在还不到两个月的时间，就被提升为副总，根本不符合公司的晋升条🄇件。”
“哼！”
被当众质疑，骆斌当然不会高兴，冷冷地说道：“秦依进入公司的确时间很短，但公司一☘⛓🙿半的合作项目，都是🃅🕗她拿下的。🂹”
“就在这两个月之内，她一个🏭🝓人为公司创造的价值，就占据了🛶♎公司的一🜏🁌🄙半，她没资格谁有？”
“再说，雁辰集团一向都是能者居之，什么时候有过🂑🎄🎦看资历来确定谁要晋升？”
“另外，我需要强调一点，任命书是总部下达的，与我骆斌🚯无关，如果你有🕬🌮意见，可以找总部去投诉，我只负责将总部的任命书通知。”
听到骆斌的话，在场众人都是恍然大悟。
秦依虽然资历很浅，但的确为公司拿下了许多大型合作项目，尤其是最近🏋一个月，秦依的业绩更好。
这也让许多公司底层的员工，心中都升起了一阵强烈的信心，尤其是骆斌的那🎺句能者居之。
秦🖱🖛📕依的事迹，对底层员工而言，就是一个十分励志的故事。