正如前世时，当移动互联网时代突然来临，没有做好准备，或者不能勇于改变的互联网公司，都没落了，🕦哪怕BAT巨头中的百度，也迟迟找不到新的方向，他们需要的，恰恰就是一场，鹰的重生。
……
这种企业文化的讨论，对在座的众人而言，是一种新的体验，大家在业务方面都非常熟悉，但要让他们🈡去总结和梳🙿🐉理出一套文化来，却都不是那块料。
还好行政🄑☞🀤部门已经拿出了初稿，大家讨论的很热烈。
就有人提出🈨🀺🁺了狼性🃮文化的想法，不过在听到任洁对鹰性文化的解释后，大家都觉得，的确鹰性文化，更适合现在的风行🗄🙁。
这个企业文化总♺结的已经非常面了，与其说是大家讨论，不如说的大家在学习和领会。
倒是不时有人将工作中的一😸些例子举出来，引申到企业文化的某一条中，发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观，若有所悟。
一上午就在讨论中过去了。
吃过午饭后，到了下午的会😸议，林风终于出🈗⚆🏉面了。
他将针对这两天的会议情况，进行总结和发言。
林风穿了一件BOSS修身版纯棉蓝白格纹短袖衬衫，黑色休闲裤，显⚄🎸得轻松潇洒，精神极佳。
他没有站在一边角落的演讲台后面，而是在前面主席台的中间，随意的走动着，开始了讲话（训示🚓）。
“大家下午好，这两天的会议，让🔿我很高兴，我听到了大家的汇报和讨论，也看到了我们这个团队的凝聚力和创造力，我一直说，风行最重要的是人才，让专业的人做专业的事，而在座的大家，就是公司最核心的管理团队，同样也是最重要的人才。从某种意义上，们比我更重要。”
下面响起笑声。
“们别笑，事实就是如此，我林风不在公司，公司照样运转，可是们中间谁要是不在，的部门就🅟群龙无首，我估计很多事情就要停顿☣🁊🄇瘫痪，们说，从这个角度，们是不是比我重要？”林风笑问。