十二月号是周四，为小康忙活⚇🏕了一个脚丫子朝天的楚垣夕不得不抽出时间分配给巴人，因为，铃木裕老爷子要到了，随他一起的是一整个研发团队，精简之后是十几个人。
于文辉这些天都在忙活岛国团队入驻项目组的事🈺🃔情，敲定合作模式之后准备了⛬🝞一周，总算是把生活方面的一应事🙽🏶🞡务准备妥当。即便如此他还是心中惴惴，因为工作上需要磨合的事情太多，楚垣夕的要求是他必须把自己的程序猿塞进去，要学到对方的工作流程和技术。
所以这一周于文辉基本上就🝽🐪🂮没能回家，招聘新人的工作也在以💆🏢🛴一个连隔壁的赵杰都难以想象的速度推进。
在这🇷🝈个经济的寒冬中，失业的码农不计其数，其中不乏高手，但楚垣夕要求他招的是可塑性强的、乐于学习有学习热情的。天朝的码农高手一般的工作强度都在以上，一周工作0个小时🕷是常态，下班之后累的贼死，能够逼迫自己不断更新知识就已经很不容易了，还能保持乐于学习的心态，有热情，简🔳直凤毛麟角。
所以于文辉不得不听从楚垣夕的建议，把手下的程序猿全部拉出来变身面试官，走进高校招募实习生。因此这段时间巴人的人资主管木琏几乎被累吐了血，本来很轻松的日子，被交割巴人游戏所打🁒破，还没喘过气来忽然又上了一个高强度的招聘项目，差点跟于文辉急眼。
好在这方面工作不需要赶在铃木裕团队抵达的时候立刻完成，人是一定要招的，但是也可以晚几天配齐，反正进来之后也是插入岛国团队学习为主，真想要实习生输出大量🁿工作那肯定是想多了。
结果铃木老爷爷到位之后🆊🍻完全没有休♬🚝息的打算，上午下飞机，晚上就开始讨论工作，主要是拉人展开策划案方面的🗩🞖🔊探讨。
这种讨论会楚垣夕就不能参加了，也没时间参加。他玩了一🃨会今天新上线的🜊《sdunk》手游，结果被官方封了号，然后陈骏生推荐的支付专家郝毅居然就到了，隔了不到小时，简直神速。
当然入职流程肯定要走一下，楚垣夕拉袁苜和郭江勇一起和郝毅会面。之所以拉袁苜，因为人家也喝过洋墨水啊🙽🏶🞡，fi的情况，乃至米国那边整体的情况，肯定比楚垣夕和郭江勇熟多了。
要说起来小康这边现在从米国回来的骨干已经不在少数了，不过郝毅还是让楚垣夕比较惊艳。主要是他以为对方是陈骏生的朋友那年岁应该差不离，陈骏生0多岁奔五十了，结果郝毅一看也就三十出头，梳着个偏中分的发行，跟楚垣夕🐈♢差不多大，换言之是在米国留学，大学毕业就进了fi，只有这一段工作经历。
虽然如此，陈骏生明显是见🝽🐪🂮过大世面的，在楚垣夕表达出对移动支付的野心时，既没有震惊，也没有不以为然，更没有先入为主的认为肯定干不成，而是冷静的分析产品，分析形势。
因此当楚垣夕提出移动支付配合大数据产生商业信用作为自己支付产品特🁁色的时候，郝毅只是快速判定出工作量的庞大，但是居然表示认同其思路，甚至说不如此无法在国内移动支付领域中打出自己的特色。
支付宝的特色是理财和透支，微信支付的特色是红包，这是基于各自的商业属性和社交属性衍生出的特色。小康要想让自己的移动支付产生特性，必然要有侧重，但是靠撒钱肯定是不明智的，也没有余额宝当年超凡脱俗的利率，👿🎥📍更不能走资金盘之类的路线，那是取死之道。
那么学习花芝的信用🞆👸玩法也就成为一个比较现实的选🙅择🔝🁢。
楚垣夕发现居然有人跟自己一拍即合，这是本次创业中十分罕见的场景，于是把薛建华也叫了🟀🚁🐘过来。他最近虽🆑然也很忙，但是对小康的线上内容和健康币等等的学习已经基本上完成，楚垣夕需要他分出宝贵的时间，和郝毅一起研究一下这个产品怎样搭建。