“要培养新📚🛜🝊人进⛽来，就得放弃爷爷带过的那批老员工。人事变动会很大，爷爷不肯辞退那些老员工，筱颖会怎么做？”傅夜沉嘴角微扬，意味深长地问⛢🜁道。
他之所以一直扩展集团旗下业务领域版图，也是为了招纳各🝄🈨界“新鲜的血液”🌲🂾进来中和掉公司里的那些“老血”。
因为顾及爷爷的情面不能辞退老员工，所以他一直是在养⛡着爷爷经手时的一批工龄有十年以上的老员工，哪怕他们已经跟不上时代的🍦步伐了，他也没忍心将他们辞退。
爷爷说，公司在，能养得起，就一直🝡养着好了。
可他傅夜沉，不是慈善家，他会💷🖟📻养着他们，但不会白养一群混日子的人，他早有对策，只是想听听筱颖的想法。
“大哥为何不把老员工，剥离出去？既🜹然要养，那就要养得有价值点。大哥如果有足够的周转资金，不如再成立一个分公司，将爷爷的那批老员工🜎🁁🂲渡过去，然后取消保底工资制度，实行多做多得，按业绩算分红与提成的工资制度。集团里如果有一个大业务，旗下有两个业务范畴相同的子公司竞争，就会让内部的员工有动力。这样一来，老员工们自食其力，就不会再止步不前了。”童筱颖慢条斯理地说。
傅夜沉扬了扬眉，会心一笑：“我的宝🜹贝，果然能胜🌵🃛😝任⚺🖛总裁夫人一职。”
“我瞎说的，大哥别当真。”童筱颖尴尬地笑了笑，为了一个落以柔，她觉🕸得自己是豁出去了，什么话都敢乱讲，“总而言之，大哥，你要好好重视落秘书，为己所用才对！”
希望，郑忠威能买她这个好意，以后继续为大哥的🅳💿公司卖⛡力就好。
“好。”傅夜沉云淡风轻地应了声。
说来说去，筱颖的重点还是落以柔。
这事情是不是太巧合了点？
他要调走落以柔，筱颖就📶主动约他出来吃饭，☌还有意无意地跟他谈落以柔的事情。
三年前，筱颖可以“纵容”苏漫雪🌈☫，现在是不是又可以“纵容”落以柔？
她到底是足够相信他，还是她⚨📽☱压根就不在乎他？