回到沙州农机🂱水电局，侯卫东站在楼下，心道：“我在水电🟐局终究是一个过客，到水电局几个月🍽，除了修办公楼和培训中心，没有做什么正事，惭愧。”
不过水电局的干部职工却不这样看，住房问题是人生大事，侯卫东来了不过是短短的半年多时间，就解决了广大职工数年的心🟁愿，这让他在水电局的人气指数不断地上涨。
“侯局长好。”
“侯局好。”
“侯局长。”
一路上楼，遇🂱到好几个水🝍电局的职工，他们都热情而尊敬地与侯卫东打起了招呼。
在办公室还没有把屁股坐热，副局长周小红走了进来，“侯🟐局，局办公室送来了一份打分表，请您过目。”
侯卫东一时🈱没有明白，问道：“什么打分表🔱🄘♚。”
周小红道：“是选房打分表。”
凡是集资建房，选房就会成为万众瞩目的焦点，选房打分表成为调和各方利益的最佳手段，而领导要实现平衡，也得在选房打分表上做文章，为了达🕠🖐成某种目的可以增加职务、职🔽🆂称、工龄等某一方面的权重，侯卫东在县委、市委等多个岗位锻炼过，对这一套东西很熟悉。
他看了看打🈱分表，道：“职🖣务的权重太高，工龄权重太低，适当调整。”
由于侯卫东是年轻的领导干部，周小红在制定选房打分表之时，📵🟌🛬把职务分加得很高，弱化了工龄的权重，就是为了确保侯🔹🅣🈚卫东能够第一🐥🁺个选房子。
周小红迟疑地🂱道🅤🈢⛩：“侯局，我和沈局商量过，这是比较好的🟐方案。”
“我🏅知道你顾忌什么，就是为了让我🜗🂓选🗂😳在第一位。”侯卫东挥了挥手，道：“这没有必要，我为什么非得选在第一位，这没有道理嘛，按我的意思办，增加工龄和技术职称的分值，让局里的老知识分子能优先选房，这点肚量我还是有。”
打分表制定出来以后，虽然还没有宣布，却已经暗自流传了出去，局里不少没有职务的工程师们意见很大，这给制定政策的副局长周小红极大的心理压力，此⚷🖂🏱时听到侯卫东明言此事，心理的负担一下就轻了，她出门之时，随口哼着歌：“解放区的天，明郎的天，解放区的人民好🞌喜欢。”