今天下午的训练赛结束了，马特和斯科特一组，卡森和陆恪一组。
结果，后者赢得了比赛的胜利，四名四分卫之中，陆恪的表现最为出色，一百九十六码传球，百分之七十一的传球成功率，两个达阵，尤其是在比赛后半段，🕃🔓一记四十三码传球，一箭穿心地完成了达阵，精彩绝伦。
当然，卡森的表现也十分不俗，一百一十一码传球，百分之六十四传球成功率，一个达阵。他和陆恪两个人率领的进攻组，势如破竹，在训练赛之⚡📀中表现格外出色。
相较而言，马特和斯科特的表现就难以🝎🍟让人满意了，最终他们以“10：21”的悬殊比分输掉了比赛，斯科特完成了一次达阵，而马特的状态糟糕透顶，仅仅只推进到任意球范围，取得了三分。
如此结果，他们预料到了，过去三天的试训过程中，马特的状态确实堪忧，而陆恪则的确是成功地脱颖而出，除了撞击和闪避训练之外，其他各项训练都让人眼前一🄞⚔👈亮；但真正发生时，他们还是🍀感觉到了意外。
结束试🉈🅗训营之后，教练组的主要成员们就🐃☯聚集在会议室里，🝘展开讨论。
进攻组教练克雷格-罗曼，防守组教练维克-方吉奥（vic-fangio），四分卫教练基普-克莱斯特，球探总监乔尔-帕顿（joel-patten），进攻锋线教练蒂姆-德雷诺（ti-dr🜰evno）和迈克（索拉里（ike-sorlari），防守锋线教练吉姆-汤姆苏拉（ji-tosula）等等。
在这之外，还有球队经理特伦🍞特-巴尔克，全部出席了会议。当然，还有🏜🚽球队主教练吉姆-哈勃。
每个人都在迫不及待🇸🝖地发表自己的看法，喋喋不休、毫不退让、据理力争，除了吉姆-哈勃，真♧正的掌权人。🄁
吉姆始终保持了沉默，只是分辨不清，他到底是在认真倾听，还是陷入沉思。特伦特滑动着移动座椅的轮子，来到了吉姆🔾🆒身边，用椅子的扶手轻轻撞了撞吉姆的椅子，语气轻松地说道，“你不打算发表一些看法吗？我觉得，你在不调停调停，他们可能就要自相残杀了。”
吉姆却🉈🅗没有心思开玩笑，瞥了特伦特一眼，“你呢🅋🄾🃇？🅷🗙你是什么看法？”
特伦特是球探出身的，在纽约喷气机开始了自己的职🅷🗙业生涯，而后到了华盛👘🉆🅃顿红皮，最后来🅶🖥到旧金山49人。
前后经历了十年球探生涯之后，特伦特的管理才能和谈判才能得到了挖掘，脱离了球探的位置之后，他成为了49人的🗡球员管理经理，短短三年之后，他成为了掌握球队发展方向和生杀大权的球队经🛲☱🃎理。
所以，吉姆的询问不是无的放矢。
特伦特挑了挑眉，“你会在意我的意见🝎🍟吗？”