施耐德站在原地，有些措手不及。
球队之中一直都是知道的，新秀球🌋♎员们以陆恪为中心，每一周都会召开战术手册的学习会议，试图能够尽快地融入🞏📈😷球队、尽快地适应联盟节奏。🀙☵🃮
现在在旧金山49人队伍之中，进攻组的陆恪、洛根和马库斯，防守组的阿尔东，四名球员🔝都进入了固定首发名单；在这之外，跑卫肯达尔-亨特、安全卫科林-琼斯、角卫克里斯-格列佛（chris-culliver）也都成为了相对稳定的轮换球员。
今年球队之中，包括落选新秀在内的一年级生，一共有十五名，最后足足有七名能够🛴☻🄪打上主力，如此选秀成果堪称喜人。侧面也可以🁴看得出来，吉姆-哈勃麾下的球队确实是非常年轻，以朝气蓬勃的强大姿态，奉献了今年的出色表现。
客观🇰来说，私底下的战术🗇🙤🌕手册学🙜习会议功不可没。
但，这🞚🔰🄕仅仅只🟠🞤🖊是新秀球员之间的活动，其他资⚮🔵🄽深老球员却从来不曾参与。一直到今天。
施耐德本来就是球队🎗之中的边缘人物，在球队之中待了足足六年，存在感依旧是可有可⛚🚿无，即使是出席🖔💑👊球队的赛后派对，他也始终找不到自己的位置。
但现在，他却成为了战术会议中的一员，至少，陆恪在邀请进攻锋线的之后，将他包括了进去，哪怕是群发邮件，这也是破天🟅🚮荒的头一遭。这是艾利克斯-史密斯时代从来不曾出现的局面。
施耐德顿时一阵心潮澎湃。
事实上，来龙去脉讲述完毕之后，包括陆恪在内，所有人都收回了视线，再次投入了刚才的讨论之中。一方面是不想要给施耐德压🍖力，强迫他必🀙☵🃮须加入战术会议；另一方面则是因为刚才被打断的讨论必须继续进行下去。👝
但施耐德毫不在意，他的视线落在了⚪奇诺-哈恰尔的身上。🔌⚸🖌
哈恰尔的伤势已经彻底恢复了，本周对阵钢人队的比赛就可以上场，即使不是这一场，下一场也绝📄😗对可以重新回到首发阵容之中。这也意味着，施耐德和哈恰尔的首发之🖜📜争，正式开始。
问题就在🟑于，沉寂了多年之💷🖞后，施耐德可以把握住这一次🆛🐎⚓属于自己的机会吗？
赛季前半段，虽然哈恰尔一直位列首发，但表现只能算是中规中矩，始终没有能够真正地闪光，尤其是在鲁帕蒂渐渐开始跟上🟅🚮了球队的实力之际，哈恰尔的进步还是有限，那么，这可以成为施耐德上位的良机吗？
此时🇰，哈恰尔就正在专心致志地倾听着陆恪的讲解，可以看得出来，他也感受到了首发竞争的压力。两个人现在似乎正在分析着过去主客场两次对决红雀队的比赛之中，先后出现的战术变化，包括自己的，也包括对方的。