伊藤惠美也🅢开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出谋划策。”
伊藤菜菜子轻💆🏢🛵轻点头道：“好💣📯的，我一定会努力！”
伊藤雄彦与🅢伊藤惠美，见菜菜子答应🀰🀛♄的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家🔜🁜族企业的运营与管理并🖥没有太大兴趣。
那时候的伊🅢藤雄彦，还在为🜊🀚♁如何让女儿逐渐收心、📛把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以🚯🖻为，自己的身体可以再扛十几年，🕋🈂这样也可以给伊藤菜菜子多几年🅯🍠的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自中国🐤🁲，但多多少少又📛有了一些本土化🁣的发展。
在中国，企业家💂🏀🖻们大都将利益放在第一位，不太注重外在的形象问题🗂😳。
但是，🗡在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在📚🛝形象十分重视。
举一个最简单的💂🏀🖻例子，如果🜊🀚♁在日本企业做文职工作，夏天会非常头🁣痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领🀦带。
所以，日本企业家召开发布会或者出席公众活动🇱，无论老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽🆋然站起来九十度直接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，🗡伊藤雄彦现🏦在这种状态，就特别不适合作为📛企业对外的代言人。