王瑜铭满意地点点头，看🀻向王强，“我和她聊了下，她愿意去，只不过有两个🎙要求。”
王强问道：“什么要求？”
王瑜铭直截了当道：“第一个，每天上班几个小时不论☵🃴，她每周最多上五天班，剩下两天要回⛫🝕来陪我。”
做五休二，王强自然没意见，而且听王瑜铭的意思，他老婆平时愿意加班🛜，“可以。”
“第🙀二个要求是关于薪资方面。”王瑜铭道：“惠子，也就是我老婆，她全名叫做小川惠子，年薪不能低于日笨现如今调🍴色师最低标准的一百五十万日元，以后逐渐递增百分之五到百分之十左右，同时，我可以保证，她的技术不比我🏦🜔差，要是去你们厂里，你发现她不合格，可以不用她，回头我帮你从日笨找个比我技术还好的调色师过来，这点可以写进合同里面。”
啊？
只要一百五十万日元？
王强乐呵了一下，而且王瑜铭都直接保证了，要是小川惠子不行可以不录用，那还担🍻🍖🈁心什么啊？王强毫不犹豫道：“没问题！”
呼，最起码省了🞉💔👡两百万日元，也就🍶🌡🀤是二十多🜿🇽万rb。
再一个，要是小川惠子真像王瑜铭说的那样有技术，那自己赚👱🌩大了。王强之所以担心小川🔧🂿🔧惠子的实力，主要是王瑜铭开价太低了，这也不怪王强会那么想，俗话说一🞩🖰分价钱一分货，一百五十万日元的年薪确实低了点。
其实这也是王强不懂日笨职场，日笨人的职场刚开始都是从公司最底薪拿，然后基本上会终老公司，年限越长，工资越高，职位越高，所以日笨🚵🗭企业很少有年纪轻的领导人，若是在日🚧企工作过的人，想必能知道，外派过来的总经理都一把年纪，所以王瑜铭替小川惠子要的年薪价格一点都不少，相对于日笨来说又不多，适中。
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