第一天上班，总是要给大家留个好的印象，这是李🌜⛦彦一直以来，都认为最有必要🞒📢的事情，融洽的同事关系，有助于接下来工作的开展。
一大早打过拳之🖞📱后，李彦便早早的出现在了办公🚉室里面，勤快的打扫起了卫生，抹起了桌子，多年的习惯，始终未曾改🁤🇬🛬变。
等到人力资源部🖞📱的所有员工全部上班以🍜🈺🃘后，李彦已经把办公室清理的干干净净，一丝不苟。☫🂓
见到每个员工，都报以🄳🁫微笑，热情的打着招呼。
虽然那些员工对于新🙿来的副部长不熟悉，但初次见🌜⛦面，这位副部长长得真的好帅，那些女员工看着李彦，都犯花痴了，只剩下没有流口水。
特别是李彦🀽🂍🍞的微笑，🙿真的是醉了，白马王子也就长这个样吧。
几🗢位年级稍轻的女性，更是一个劲的叫着：“李部长好，李部长早饭吃了没？”
李彦的任命书早就发下来🈺🃙了，也早就知道了新🕸🎜来的副部长的姓名，只是没有见到真人而已。
现在真人出现在大家的面前，除了少许🍜🈺🃘的陌生感，一切都似乎水到渠成。
至少，所有的女员🍈🆅工，见了李彦，就自然而然的产生🜠🃤了好感，帅哥，不管在哪个女性群里，都是最受欢迎的。
至于其他的男员工🍈🆅，有一个看起来温文尔雅的上司，也是件不错的事情，再者，李彦与生♦俱来的亲和力可不📉🙃是一般的强。
等到人力资源部的🍈🆅部长沈展来到办公室，召集大家开了一个短会，李彦在会议上又介绍了一下自己，讲了些互相勉励的话语，便正式进入了工作状态🐗⛥🜞。
人力资源部的工作🍈🆅，总体来说，并不是特别繁忙，但却比较繁琐。
人力资源🖇🐤🁴部最重要🍈🆅的任务，就是懂得识别人才。
选才，🎈🏋😦育才，用才，都需要综合的考效，毕竟当代什么最重要？自然是人才最重要，让合适的人去做合适的事情，这才是人力资源部所要考虑的。