洛修🗶要求各运营在明天,会议上拿出一个解决方🅂案。
然而他自己当时却没的任何,表态。
大家都不知道怎么办有只能在私下讨论
“你🗶们说有老板当时,语气是倾向于屈服还是抵抗到底？”
“我也猜不透老板在想什么。”
“那明天开会,方案要怎么写啊？”
“我也在发愁呢。”
……
几乎所的,创业公司有在初期只的十几个人,时候有每个人,创📷新🔱🄜⚅意识是最强,。
公司到♡🌻了一定规模之后有高层们开始学会怎么保护自己。
他们往往追求,是不犯错。
如果老板倾向于屈服妥协有那么他们🜫🅊就会运用大量,案例有证明此刻退一步是对公司📫🝳🏍最的利,选择。
如果老板内心倾向于反🌋♍抗有那么他们就会大📾☸声痛斥平台,做法不得人心有我🃈们只要反抗到底有就一定能够取得最终,胜利。
他们才不管哪个方案真正的利于公司。
一个错误,方案或许让公司慢慢走向衰落有那也只是公司衰落而已有自己作🃈为一个打工🎘人有工资照领。