第一天上班，总是要给大家留个😳🅡好的印象，这是李彦一直以来，都认为最有必要的事情，融洽的同事关系，有助于😖🁕接下来工作的开展。
一大早打过拳之后，李彦便早早的出现在了办公室里面，勤快的打扫起了卫生，抹起了桌子，多年的习惯，始终🞀👂未曾改变。
等到人力资🄫🀡♽源部的所有员工🅢🈐♂全部上班以后，李彦已经把办公室清理的干干净净，一丝不苟。
见到每个员工，都报以微笑，热情的打着🏹🟄招🖀呼🔯。
虽然那些员工对于新来的副部长不熟悉，但初次见面，这位副🞧部长长得真的好帅，那些女员工看着李彦，都犯花痴了，只剩🁿下没有流口水。
特别是李彦🄫🀡♽的微笑，真的是🅢🈐♂醉了，白马王子也就长这个样吧。
几😊⛖位年级稍轻的女性，更是一个劲的叫🁉着：“李部长好，李部长早饭吃了没？”
李彦的任命书早就发下来了，📗也早就知道了新来的副部长的姓名，只是没有见到真人而已。
现在真人出现在大家的面前，除了少许的陌生感，一切都似乎水到渠成🌎♨。
至少，所有的女员工，见了李彦，就🚑自然而然的产生了好感，帅哥，不管在哪个女性群里，都是最受欢迎的。
至于其他的男员工，有一个看起来温文尔雅的上司，也是件不错的事情，再者，李彦与生俱来的亲和力可不是🚈👝一般的强。
等到人力资源部的部长沈展来到办公室，召集🔯大家开了一个短会，李彦在会议上又介绍了一下自己，讲了些☴互相勉励的话语，便正式进入了工作状态。
人力资源部的工作，总体💙💍🐡来🅢🈐♂说，并不是特别繁忙，但却比🄆较繁琐。
人力资源部最重要的任务，就📗是懂得识别人才。
选才，育才，用才，都需要综合的考效，毕竟当代什么最重要？自然是人才最重要，让合适的人去做合适🆭💲的事情，这才是人力🚋👳🌷资🕬🌮源部所要考虑的。