“这是最基本的职业素🛢🞂👓质，也就是拿人家多少钱就要为人家干多少活，还要把活干好。”
“按照你们平台的这种标准，我们根本招不到人！🗜🜟”姐妹家政服务中心总经理立刻反驳：
“有这种职业素质的🕉🇰人，早就跑到更好的企业去工🗜🜟作了，怎么会选择♣🏖侍候人的家政服务行业！”
姐妹家政服务🕒🉆🅆中心是红海市家政服务行业中最大最好的企业，总经📪🝩理说话，其他公司立🟄🚧🕲刻附和。
“职业素质也🕒🉆🅆是可🄛♷🌿以培养的，虽然与个人的性格有关，但🅴大多数人都可以提高。”
廖文清既然提出问题，那他肯定早就想好办法：“我们平🅴台可以帮你们做免费培训，只要你们招🐯🃔🗝到人，就可以送过来，经过培训后上岗。”
“提高职业素质哪有那么轻松🃋🖓，需要很长的周期，我们招到人就要发工资，却需要长期培训，我们公司岂不是要赔死！”好帮手家政服务公司经理对廖文清的提议嗤之以鼻。
“我们🅇🄛的培训不会超过一个月，都是国际上最好的🗜🜟讲师，为🇼员工们树立起职业理念，在工作中慢慢提高。”廖文清很耐心的解释。
“这个办法不行！”姐妹家政服务中心总经理不同意：“平台🍲必须把推荐标准与我们公司内部的🐯🃔🗝考核标准保持一致，已经严重影响公司工作，否则我⛻🟤🟃们退出平台！”
“对，必须改变推荐标准，否则我们全部退出平台！🄿🃗”其他所有公司一🎃致要求。
廖文清无论🙉怎么解🄛♷🌿释，所有家政公司依旧以退出平台威胁，他已无能为力。
这是臻诚和罗奇🛓峰没有预料到的，在会议室外面看监控的罗奇🍲峰不得不走进会议室：
“你们可以退出，但以后想要再重新加入，平台不会再给🅴你们机会，我们会自己成立家政服务公司，招揽最好的服务人才。”
这些人是认识罗奇🄛♷🌿峰的，曾经与他们开过视频会议，知道他是🍲廖文清的顶头上司。
“罗总，你也不用威胁我们，中天😷🆄国际也在与社区合作，我们可以去中天平台！”好帮手家政服务公司经理的话有点🝑👔没底气。