会议室里，洛修双手撸着胖猫，单脚踩着傻狗，语气冰冷地说“万就是你们想象力的极🖹限了吗？”
大家很少见🏚🚦🕤洛修动怒，现在看他发脾气了⚂🎦📗，一🅫个个噤若寒蝉，大气都不敢出一口。
员工都喜欢把目标定得低一点😷，这样比较容易完成任务。
洛修以前每到年底跟老板定下一🇴年的目标，就好像菜📛🛥市场大妈讨价还价。
【洛修我们今年做了个亿，预计明年🖵大盘增长会在左📛🛥右，所以我们明年计划🕼🎼做个亿。
老板你的意🏚🚦🕤思是我们明年啥也不用干，躺着等大盘增长？今年个亿，明年至少也要翻一翻，个🚁🐛🀡亿。
洛修个亿不可🐂能，要不我再加一点，做个亿？
老板个亿，不能再少了。
洛修一人退一步，个亿吧！】
实🕶🎇际谈话虽然没有那么直☍白，但意思🖵差不多。
员工总希望任务轻松一点，更容易拿到提成，老板则📛🛥想要多🏫赚一点。
现在，洛🛶修手握重生挂，没有给员工讨价还价的机会，直接拍板“目标由🜀⚪🔌我来定，今年的光💬🔼棍节我要做到万。”
大家听后，第一时间感觉不可能。
但🕶🎇这次没人出🐂声质疑这个决定，因为他们不想再被打脸。
无论是🉃🄪夏装的促销还是电饭煲的活动，洛修定下来的目标最终都能够顺利完成。