这个会议，自始至终，持续的时间确实不长。
然而，恰恰是在这段并不漫长的时光里，却犹如一颗巨石投入平静无波的湖面，在众人的内心深处掀起了层层汹涌的波澜，使得大家的思想在瞬间如同被一道明亮的光芒照亮，豁然开朗起来。
原本，众人长久以来一直深陷于对新兵能力问题的纠结之中，尤其是培养新兵所需的大量时间，他们以前招人的标准都是退伍优秀军人，毕竟他们现在最缺的就是时间。
在这紧迫的局势下，每一分每一秒都显得格外珍贵，而新兵培养所需的漫长时间无疑成为了他们心头的一块沉重巨石。
但此时此刻，众人的关注点却发生了根本性转变。
他们不再仅仅将目光局限于新兵能力的高低优劣之上，而是如同发现了一片全新的天地一般，将关注的焦点稳稳地聚焦在了人品和家庭背景这两个关键因素之上。
经过一番深入细致的思考探讨，大家渐渐地深刻认识到，只要在新兵们的培养上舍得投入珍贵的生命之水，那么仅仅花费半年的时间，就完全有能力将一个普普通通、毫不起眼的人，成功培养成超凡者。
这种思想上的转变，为他们打开了一扇通往全新世界的大门，让他们在困境中看到了新的希望和可能。
在这个培养过程中，一方面会伴随着高强度的身体锻炼提升身体素质。
另一方面，随着进化的不断推进，各种令人惊叹的能力也会逐一展现。
如此一来，新兵们必将成为名副其实的超级士兵。
就连一向心急的李宏伟，在这一刻也不再焦虑不安了。
大家一致决定，在今后招收新兵的时候，绝对不能再滥竽充数。
同时，选拔人才的标准必须进行重大调整，要将人品和家庭情况放在首要位置来考虑，尤其是拖家带口的那种最好。
最后，关于签署合同的问题，大家也达成了共识。