李德很喜欢这样的🗸☮🂭人，要是没有点野心，没有点贪图他可真的不会用这样的人，无欲无求的人🙂最可怕。
第二天李德带着三分方案则👩是将三个人的方案全都狠狠的批评了一顿，原🌇因其实很简单，个人能力与团队配合。
既然将三人划拨到一起的目的就是要共同合作，一起努力👸🍪结果成了各自为战，哪里还有团队的样子。
至于各自的方案，李德根本没🅉🄲有说到这方面去，然而挨批评的人本着都想要表现呢，结果是一盆冷水给他们浇灭了。
不过李德也没有真的赶尽杀绝，让他们重新审视自🐢己的工作，给他们时间适应。
三人都是懵哔的状态，对各自的方案寄予希望，结果👂事情翻转，挨批评根本就跟方案无关，让他们陷入深思当中。
有家酒楼的二楼隔间内，这个是市场部的办🍘🈗⚇公室，三个人就坐在屋子里想事情，拿自己的方案跟其他人🔄合作，哪里🂸📤可能。
他们现在就像是是匠人们一样，⛅😁⚅将技术都藏起来不想让🃙😌人👸🍪知道，而李德的态度很明确的告诉他们这样不行，纠结。
“📓🚞干活不由东累死也无功，东家说的对，二位先看看我的方案吧。”勒富贵则是第一个拿出自己方案来分享的。
他的觉悟可能🐈没有真的领略到李德的高度，但是话说的很有道理，而且愿意拿出自己的方案分享给人的感觉很好🌲。
勒富贵都主动了，🗸☮🂭剩下的两个人跟着也都拿出了自己的方案，他们明白一点东家要是反对他们做的事🐖情办法再好也是无用的。
即便不情愿也只好任命。
李德才不管他们怎么想，方👩案的事情是小，个人的能力方面他现在也不是太看重，但既然到了市场部必须要有觉悟🂸📤。
简单说就是懂得合作，开展项目单靠一个人🍘🈗⚇或者几个人可能都是不行的，有时候甚至要靠整个团队。
团队模式才是他想要表述传播的。