而未来三个人可能会分别带自己的项目小组进行工作，要🎢💴🖁是刚愎自用步步自封，项目怎么开展下🂅去。
况且他需要的是能够毫无保留并且能够坚决执行他的命令的团🁬队。
三个人经过几天的商量后又准备了三🎃🎜👸份方案，⛪🝉内容仍然是之前的方案内容，区别是他们都是再三考虑后坚持的结果。
其实指望他们将三份🖳方🌹🝌案融合做推广也是不现实的。
但是业务能力还是可以培养的，于是李德将三份方案的最终结论做了详细的批阅🍤，改进🜤🄅🞛的地方全都注明，未来🕏🈨发展方向都做了一些提示。
拿会方📰🞞🕏案的三人再看到李德的批阅后，简直把李德惊为天人🉥，好多事情的缺陷与局限都写的清楚，让他们大开眼界。
对方案上不足的地方的解决方案比他们的方案还要细致，然后他们🚌👽🎔发现他们的能力都是小聪明一🂅样。
当市场部开展⛳🞠真正的部署后，才体现到了他们三人的重🝢要性🉥。
三个人在执行的时候被李德重新划分了工作范畴，马向前负责市场部的调查工作，韩大志负责🙲项目执行，可以🕏🈨充分发挥他的吃苦耐劳，任劳任怨。
勒富贵主要负责开展市场部建设，并严格⚆督促组员的项目进度🁬，并且暂时担任李德😺🆘🏸的助手。
李德是想要教点东西给他，让他熟悉市场部的运营模式，三🉥个人的团队仅仅是暂时的，等人手充足是要扩充的，前提是将基础打好💡📚。
酒楼的优惠并不是促销，而是一种盈利模式，从🚻😡心理上为客户带来暗示，就如同马向前🜤🄅🞛的返利优惠。
并不是说让客⛳🞠户感觉买东西是占便🀩⛃🗭宜，而是让客户觉得买东西真的🚌👽🎔是值得。
一味的促🂸📠销，是得不偿失的，属于自降身价会个人不信任的错觉，李德要做的是优惠的时候真优🂅惠，而不是‘套路’。
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