第二个就是《光电设备》总经理。
这个职位始终是一种空悬的状🙽态。刘民学曾经兼任过这个职位一段时间，但只是挂名，《光电设备》始终是被成永兴直管的状态。
成永兴很快就要离开冰城，这个职位就有了实际的意义。♊
第三个就是全彩的滨城基地总经理。
由于通讯条件限制，异地管理始终是个困难♮的事情。冰城附近扩散出去的产线，还可以被冰城辐射管理得到，只需要设置车间/分厂一级的管理体系。但是滨城就不可以了。
由于两座城市🖭之间的直♏线距离，超过15个小时，导致这个分基地需要一套相🐲对独立的管理架构。
滨城基地，算是全彩的一个全新尝试，🂠🐉它不仅🛱☥🁝仅是转移产能和人力这么简单。它会成为全彩的一个独立子公司，有独自发展的权利。
如果滨城基⚩🔃地可以成功，将来继续向南方扩展🛱☥🁝也就有了范本。
这些要人的信息，同时向市府和工大🔡发了过去。
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